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        關于《石龍鎮青年人才啟航計劃遴選培養方案》的解讀
        中國東莞政府門戶網站   2019-07-30 11:38  來源:
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        關于《石龍鎮青年人才啟航計劃遴選培養方案》的解讀


        一、制定背景

        為貫徹落實《中共東莞市委印發<關于我市深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》(東委發〔201814 號)精神,根據《關于印發<東莞市青年人才啟航計劃實施辦法(試行)>的通知》(東團聯通〔201837號)和《關于開展2019年東莞市青年人才啟航計劃的通知》(東團聯通〔201913號)要求,結合我鎮實際,由石龍鎮團委牽頭組織編制了《石龍鎮青年人才啟航計劃遴選培養方案》(以下簡稱《遴選方案》)。

        二、《遴選方案》的主要內容

        為助力我市深入實施人才強市戰略,增創人力資源紅利益,著力強化人才引進補助支撐。

        三、《遴選方案》適用范圍和條件

        (一)個人條件

        1.戶籍條件:須落戶東莞,具有東莞戶籍。

        2.學歷條件:全日制本科學歷。

        3.畢業時間條件:以上學歷畢業三年以內(即201663日后畢業)。

        4.勞動關系條件:與成長型企業簽訂2年以上(含 2 年)或續簽1年以上(含1年)勞動合同。

        5.工作社保條件:在成長型企業工作并依法繳納社會保險(五險齊全)滿12個月(即20187月份前在成長型企業繳納社保、五險齊全)。

        (二)工作企業范圍

        工作企業須為在東莞市工商登記注冊、具有獨立法人資格的成長型企業,具體包括:市鎮街(園區)兩級“倍增計劃”試點企業和協同倍增企業、國家高新技術企業、工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地企業、重點人才項目入選者創辦或領辦的企業、大型骨干企業、成長型中小企業(高成長中小企業)、民營企業(中小企業)創新產業化示范基地、中小企業公共(技術)服務示范平臺、中小企業公共服務示范平臺、小型微型企業創業創新示范基地、新型研發機構等及符合我鎮產業發展的重點培養企業。

        四、《遴選方案》獎勵標準

        每年遴選15名東莞戶籍并在我鎮轄區內成長型企業工作的青年人才進行培養補助,給予每人每年2萬元補助,為期2年,建設凝聚一支優秀企業青年人才隊伍。

        五、《遴選方案》申報和遴選流程

        (一)現場申報(201963日至715日)

        申報人須本人在申報時間的工作日內到東莞市石龍鎮人民政府四樓團委辦公室現場提交以下申報材料:

        1.《東莞市青年人才啟航計劃申報表》原件(雙面打印、一式兩份、附件2);

        2.申報人的身份證原件及復印件;

        3.申報人的戶口簿原件及復印件;

        4.申報人學歷證書、學位證書、學歷驗證證明的原件及復印件(港澳臺地區及國外院校須提供國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書);

        5.申報人與我鎮內的成長型企業依法簽訂的勞動合同原件及復印件(如為續簽1年以上(含 1 年)、2年以下的勞動合同,則需同時提交上一份與該企業簽訂的勞動合同原件及復印件);

        6.在成長型企業繳納社會保險的《參保人險種繳費明細表》原件及復印件(數據須更新到20196月份);

        (二)開展遴選(20197月至8月)

        遴選方案將另行通知。

        (三)公示公布(20199月至10月)

        擬入選名單將于我鎮門戶網站公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議的,正式發文公布

        六、入選后的培養措施

        (一)完善青年人才舉薦機制。舉薦青年人才,包括但不限于:吸納入選對象成為共青團掛職、兼職干部;發展入選對象成為企業團組織核心力量;推薦入選對象參評各級各類榮譽,探索作為黨政管理和企業的后備人才力量。

        (二)建立導師帶動模式。建立導師團對入選對象進行培養,導師培養原則上為期一年,開展聯系指導等服務。不定期進行座談或集體談話。

        (三)拓寬青年人才素質提升路徑。組織參與各類人才培訓、技能競賽或專業技術人才繼續教育活動,推動參與各類人才交流、項目對接及學術交流活動。開展政策宣講、沙龍、講壇等活動,廣泛開展社會公益活動。

        七、解讀工作

        本《遴選方案》由鎮團委負責解讀(聯系人:梁達生,聯系電話:86115599

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